Расскажу, почему умные всегда являются объектом травли со стороны токсичного коллектива.
Когда кто-то предлагает что-то новое, это всегда дает отклик в коллективе. И отклик будет разным в зависимости от того, сложился ли коллектив из токсичных людей или из творческих людей. Почему? Потому что новая мысль всегда содержит два компонента. Это новая информация и энергия. Если это творческий коллектив, они подхватят это и начнут думать, как это воплотить в жизнь. Но если коллектив не творческий, условно назовем его токсичный коллектив, то токсичный коллектив начинает травить умного, потому что они хотят отнять у него энергию.
Токсичные люди очень любят дармовую энергию. Мысль умного человека им не нужна. И они начинают его травить, чтобы забрать у него энергию. Как вести себя в этом случае?
У Вас есть выбор. Или уходите из такого коллектива, но если это невозможно, тогда Вы должны выстроить защиту.
Приведу пример. Если идет дождь, что Вы будете делать? Кричать, как плохо, что идет дождь? Нет. Вы возьмете зонтик или оденете плащ, как минимум. Вы укроетесь от дождя хотя бы временно. Вот такая же ситуация, когда Вы находитесь в токсичном коллективе. ВЫ просто должны от них закрыться. И зонтик, который прикроет Вас от дождя, это и будет способом Вашей защиты.
Помните, что защититься от токсичных можно тем, что Вы перестанете реагировать на их выпады. Этим самым Вы сохраните свою энергию. И этим самым ВЫ сможете самостоятельно начать воплощать свою новую мысль.
Совет профессора: токсичные всегда обожают дармовую энергию. А умные дают новую мысль, которая содержит и информацию, и энергию. Поэтому умейте сохранять свою мысль.